Czy wiesz, że..

31 Piny38 Obserwujący
Wszyscy wiemy, że Polska odstaje warunkami pracy od krajów skandynawskich czy Austrii. Często mówi się, że musimy być bardziej "elastyczni", bo jesteśmy krajem na dorobku. To nieprawda. Inne kraje regionu, nawet biedniejsze od nas - jak Rumunia - zapewniają swoim pracownikom bardziej stabilne warunki zatrudnienia. http://partiarazem.pl

Wszyscy wiemy, że Polska odstaje warunkami pracy od krajów skandynawskich czy Austrii. Często mówi się, że musimy być bardziej "elastyczni", bo jesteśmy krajem na dorobku. To nieprawda. Inne kraje regionu, nawet biedniejsze od nas - jak Rumunia - zapewniają swoim pracownikom bardziej stabilne warunki zatrudnienia. http://partiarazem.pl

Dlaczego Twój szef imprezuje na Tahiti, a Ty kolejny rok nie pojedziesz na wakacje? Odpowiedź zna Eurostat. http://www.razemdamyrade.com

Dlaczego Twój szef imprezuje na Tahiti, a Ty kolejny rok nie pojedziesz na wakacje? Odpowiedź zna Eurostat. http://www.razemdamyrade.com

>>>Bezrobotni w Danii otrzymują przez dwa lata zasiłek w wysokości do 90% ostatniej pensji. Bezrobocie w Danii należy do najniższych w całej Europie. Wynosi 6%.<<  Jeremi Mordasewicz: Więcej przywilejów socjalnych to wyższe bezrobocie.   Razem: Jeremi, go home, you're drunk.

>>>Bezrobotni w Danii otrzymują przez dwa lata zasiłek w wysokości do 90% ostatniej pensji. Bezrobocie w Danii należy do najniższych w całej Europie. Wynosi 6%.<< Jeremi Mordasewicz: Więcej przywilejów socjalnych to wyższe bezrobocie. Razem: Jeremi, go home, you're drunk.

>>Siedmiu na dziesięciu Finów należy do związków zawodowych. Finlandia jest czwartą najbardziej konkurencyjną gospodarką świata. << Finlandia ma największe uzwiązkowienie w UE. Pojękiwania neoliberałów o tym, że związki zawodowe szkodzą gospodarce, można włożyć między bajki.

>>Siedmiu na dziesięciu Finów należy do związków zawodowych. Finlandia jest czwartą najbardziej konkurencyjną gospodarką świata. << Finlandia ma największe uzwiązkowienie w UE. Pojękiwania neoliberałów o tym, że związki zawodowe szkodzą gospodarce, można włożyć między bajki.

>> W Norwegii dochody są jawne. Norwegia ma jeden z najniższych poziomów nierówności i dyskryminacji płacowej kobiet.<<  W Norwegii jawność działa. Pozdrowienia od Lagerthy. http://www.razemdamyrade.com

>> W Norwegii dochody są jawne. Norwegia ma jeden z najniższych poziomów nierówności i dyskryminacji płacowej kobiet.<< W Norwegii jawność działa. Pozdrowienia od Lagerthy. http://www.razemdamyrade.com

>> Dwie trzecie wiedeńczyków żyje w mieszkaniach komunalnych i dotowanych. Dzięki temu, że miasto kontroluje sytuację na rynku, czynsze są niskie.<< Ludwiga van Beethovena (jak i wielu innych) zabiły m.in. złe warunki mieszkaniowe. Na szczęście Wiedeń uczy się na błędach. Miasto posiada dziś 220 tysięcy lokali komunalnych. Dzięki aktywnej polityce mieszkania są tanie i dostępne. Dobry przykład do naśladowania!

>> Dwie trzecie wiedeńczyków żyje w mieszkaniach komunalnych i dotowanych. Dzięki temu, że miasto kontroluje sytuację na rynku, czynsze są niskie.<< Ludwiga van Beethovena (jak i wielu innych) zabiły m.in. złe warunki mieszkaniowe. Na szczęście Wiedeń uczy się na błędach. Miasto posiada dziś 220 tysięcy lokali komunalnych. Dzięki aktywnej polityce mieszkania są tanie i dostępne. Dobry przykład do naśladowania!

>> W dużych niemieckich firmach pracowniczki/pracownicy wybierają połowę członków/członkiń rady nadzorczej. Przedstawiciele/ przedstawicielki pracowników mają te same uprawnienia co przedstawiciele/przedstawicielki akcjonariuszy.<<  Decyzje w przedsiębiorstwie podejmują wyłącznie właściciele? Nie wszędzie. W Niemczech pracownicy współzarządzają firmami. Firmom wychodzi to na zdrowie - pracownicy są zainteresowani długoterminowym rozwojem, a nie spekulacjami na giełdzie…

>> W dużych niemieckich firmach pracowniczki/pracownicy wybierają połowę członków/członkiń rady nadzorczej. Przedstawiciele/ przedstawicielki pracowników mają te same uprawnienia co przedstawiciele/przedstawicielki akcjonariuszy.<< Decyzje w przedsiębiorstwie podejmują wyłącznie właściciele? Nie wszędzie. W Niemczech pracownicy współzarządzają firmami. Firmom wychodzi to na zdrowie - pracownicy są zainteresowani długoterminowym rozwojem, a nie spekulacjami na giełdzie…

>>Valve to jeden z większych producentów gier komputerowych. W firmie nie ma szefów, wszystkim zarządzają pracownicy.<<  Demokracja w pracy? To się po prostu sprawdza. Przykład Valve (twórcy gier Portal i Half-Life oraz serwisu Steam) pokazuje, że pracownicy potrafią odpowiedzialnie zarządzać własną pracą i sami decydować o płacach.  http://www.razemdamyrade.com/

>>Valve to jeden z większych producentów gier komputerowych. W firmie nie ma szefów, wszystkim zarządzają pracownicy.<< Demokracja w pracy? To się po prostu sprawdza. Przykład Valve (twórcy gier Portal i Half-Life oraz serwisu Steam) pokazuje, że pracownicy potrafią odpowiedzialnie zarządzać własną pracą i sami decydować o płacach. http://www.razemdamyrade.com/

>>99% pracowniczek/pracowników na Islandii jest objętych zbiorowymi układami pracy. Układy pomiędzy związkami a pracodawcami regulują warunki pracy i płace w danej branży.<< Układy zbiorowe działają! Poleca Guðmundur Gunnarsson, przywódca Związku Zawodowego Elektryków (a w cywilu tata Björk). http://www.razemdamyrade.com Źródło: baza statystyczna Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILOSTAT)

>>99% pracowniczek/pracowników na Islandii jest objętych zbiorowymi układami pracy. Układy pomiędzy związkami a pracodawcami regulują warunki pracy i płace w danej branży.<< Układy zbiorowe działają! Poleca Guðmundur Gunnarsson, przywódca Związku Zawodowego Elektryków (a w cywilu tata Björk). http://www.razemdamyrade.com Źródło: baza statystyczna Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILOSTAT)

>>W szwajcarskim kantonie Zurych każda większa wieś ma prawo do przystanku i transportu co godzinę. Wystarczy, że spełni się jeden z warunków: 300 mieszkanek/mieszkańców, 300 pracowników/pracowniczek, 300 uczennic/uczniów.<<  Komunikacja publiczna nie może być przywilejem dużych miast. Nie służy do zarabiania kasy. Dojazd do pracy, szkoły czy lekarza potrzebny jest każdemu. Szwajcarzy to rozumieją, czas żebyśmy zrozumieli to w Polsce. http://www.razemdamyrade.com

>>W szwajcarskim kantonie Zurych każda większa wieś ma prawo do przystanku i transportu co godzinę. Wystarczy, że spełni się jeden z warunków: 300 mieszkanek/mieszkańców, 300 pracowników/pracowniczek, 300 uczennic/uczniów.<< Komunikacja publiczna nie może być przywilejem dużych miast. Nie służy do zarabiania kasy. Dojazd do pracy, szkoły czy lekarza potrzebny jest każdemu. Szwajcarzy to rozumieją, czas żebyśmy zrozumieli to w Polsce. http://www.razemdamyrade.com

Pinterest • Światowy katalog pomysłów
Search