Wypowiedzenie umowy o prace

Rozwiązanie umowy o pracę to bardzo szeroki i kontrowersyjny temat. Adwokat Iwo Klisz z Wrocławia prowadzi sprawy przed sądem pracy i doradza w takich problemach pracownikom i pracodawcom,
41 Piny8 Obserwujący
Jeden wpis na blogu o wypowiedzeniu umowy o pracę nie wystarczył, żeby omówić całą problematykę związaną ze dopuszczalnymi przez przepisy prawa pracy zmianami okresu wypowiedzenia w umowie o pracę. http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/zmiana-okresu-wypowiedzenia/

Jeden wpis na blogu o wypowiedzeniu umowy o pracę nie wystarczył, żeby omówić całą problematykę związaną ze dopuszczalnymi przez przepisy prawa pracy zmianami okresu wypowiedzenia w umowie o pracę. http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/zmiana-okresu-wypowiedzenia/

Likwidacja stanowiska pracy jest bardzo powszechnym powodem rozwiązania umowy o pracę. Pracodawcy bardzo często wskazują ją w treści oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Jednak to nie zawsze wystarcza aby pracownik przegra przed Sądem Pracy http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/likwidacja-stanowiska-pracy/

Likwidacja stanowiska pracy jest bardzo powszechnym powodem rozwiązania umowy o pracę. Pracodawcy bardzo często wskazują ją w treści oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Jednak to nie zawsze wystarcza aby pracownik przegra przed Sądem Pracy http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/likwidacja-stanowiska-pracy/

Od momentu złożenia przez pracodawcę oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę biegnie siedmiodniowy termin na złożenie odwołania do sądu pracy. W związku z tym warto przyjrzeć się bliżej regulacjom prawa pracy w zakresie momentu złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/chwila-zlozenia-oswiadczenia-o-wypowiedzeniu-umowy-o-prace/

Od momentu złożenia przez pracodawcę oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę biegnie siedmiodniowy termin na złożenie odwołania do sądu pracy. W związku z tym warto przyjrzeć się bliżej regulacjom prawa pracy w zakresie momentu złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/chwila-zlozenia-oswiadczenia-o-wypowiedzeniu-umowy-o-prace/

Podstawowe informacje związane z długością okresu wypowiedzenia. Powszechna wiedza wynikająca bezpośrednio z kodeksu pracy, ale jednak przydatna.  http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/ile-wynosi-okres-wypowiedzenia/

Podstawowe informacje związane z długością okresu wypowiedzenia. Powszechna wiedza wynikająca bezpośrednio z kodeksu pracy, ale jednak przydatna. http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/ile-wynosi-okres-wypowiedzenia/

Często pracownicy nie chcą odwoływać się od wypowiedzenia umowy o pracę z obawy o przed brakiem dowodów. Nie zawsze jest to jednak racjonalny powód, zobacz co sądzi o tym adwokat.  http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/dowody-przed-sadem-pracy/

Często pracownicy nie chcą odwoływać się od wypowiedzenia umowy o pracę z obawy o przed brakiem dowodów. Nie zawsze jest to jednak racjonalny powód, zobacz co sądzi o tym adwokat. http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/dowody-przed-sadem-pracy/

Wszyscy dużo piszemy na facebook'u. Ciekawe, że we Wrocławiu przez wpisy na facebook'u kilka osób straciło pracę. Czy to znaczy, że przed umieszczeniem każdego wpisu musimy rozważyć ryzyko wypowiedzenia umowy o pracę?   http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/zwolnienie-za-wpis-na-facebook/

Wszyscy dużo piszemy na facebook'u. Ciekawe, że we Wrocławiu przez wpisy na facebook'u kilka osób straciło pracę. Czy to znaczy, że przed umieszczeniem każdego wpisu musimy rozważyć ryzyko wypowiedzenia umowy o pracę? http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/zwolnienie-za-wpis-na-facebook/

W pewnym wieku pracownik zaczyna być chroniony przed możliwością wypowiedzenia umowy o pracę. Rozwiązanie umowy z taką osobą, jest znacznie trudniejsze i bardziej niebezpieczne niż w przypadku zwykłego pracownika.  http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/ochrona-przedemerytalna/

W pewnym wieku pracownik zaczyna być chroniony przed możliwością wypowiedzenia umowy o pracę. Rozwiązanie umowy z taką osobą, jest znacznie trudniejsze i bardziej niebezpieczne niż w przypadku zwykłego pracownika. http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/ochrona-przedemerytalna/

Zwolnionemu pracownikowi przysługuje odwołanie do sądu pracy, a jednym z żądań, które taki pracownik może zgłosić jest żądanie przywrócenia do pracy. Nie we wszystkich przypadkach przywrócenie do pracy jest możliwe. Może być tak, że nawet jeśli wypowiedzenie umowy o pracę okaże się bezprawne, sąd zasądzi na rzecz pracownika jedynie odszkodowanie.  http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/niemozliwe-niecelowe-przywrocenie-do-pracy/

Zwolnionemu pracownikowi przysługuje odwołanie do sądu pracy, a jednym z żądań, które taki pracownik może zgłosić jest żądanie przywrócenia do pracy. Nie we wszystkich przypadkach przywrócenie do pracy jest możliwe. Może być tak, że nawet jeśli wypowiedzenie umowy o pracę okaże się bezprawne, sąd zasądzi na rzecz pracownika jedynie odszkodowanie. http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/niemozliwe-niecelowe-przywrocenie-do-pracy/

Zwolnienie dyscyplinarne to bardzo surowa sankcja dla pracownika. Należy jednak wskazać, że również w takim wypadku pracownik może kwestionować zwolnienie przed sądem pracy i domagać się odpowiednich roszczeń.  http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/bezprawne-wypowiedzenie-z-winy-pracownika/

Zwolnienie dyscyplinarne to bardzo surowa sankcja dla pracownika. Należy jednak wskazać, że również w takim wypadku pracownik może kwestionować zwolnienie przed sądem pracy i domagać się odpowiednich roszczeń. http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/bezprawne-wypowiedzenie-z-winy-pracownika/

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest możliwe także w przypadku, kiedy pracownik nie naruszył w sposób ciężki swoich podstawowych obowiązków pracowniczych. Zobacz kiedy tak może być.  http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/zwolnienie-bez-wypowiedzenia/

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest możliwe także w przypadku, kiedy pracownik nie naruszył w sposób ciężki swoich podstawowych obowiązków pracowniczych. Zobacz kiedy tak może być. http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/zwolnienie-bez-wypowiedzenia/

Pinterest
Szukaj