Pinterest • Światowy katalog pomysłów

Prawdziwy lider wie jak zwyciężać, ale potrafi także unikać sytuacji, w których grozi mu porażka. Oto 33 moje ulubione cytaty o przywództwie: 1. "Zaczynam od założenia, że funkcją przywództwa jest tworzenie kolejnych liderów, a nie kolejnych naśladowców." – Ralph Nader, 2. "Łatwiej sprzeciwić się na początku niż na końcu." – Leonardo da Vinci, 3. "Lider prowadzi ludzi tam, gdzie chcą iść. Wybitny lider prowadzi ludzi tam, gdzie niekoniecznie chcą iść, ale powinni tam być." – Rosalynn Carter

"A leader is one who knows the way, goes the way and shows the way." -- John C. Maxwell

1

Każdy kto chce skutecznie komunikować się z mediami powinien przejść szkolenie medialne. Dotyczy to nie tylko osób, które regularnie kontaktują się z reporterami, na przykład rzecznicy prasowi i specjaliści PR, ale również najważniejszych osób w firmie, na przykład członkowie zarządu i kierownicy działów. Kiedy firma ma coś ważnego do przekazania opinii publicznej, media chcą to usłyszeć od najważniejszej osoby, na przykład prezesa zarządu.

Ile z tych rzeczy zrobiłeś w tym tygodniu? 1. Obejrzałem program telewizyjny, w którym chciałbym wystąpić jako gość. 2. Napisałem informację prasową lub propozycję tematu. 3. Wysłałem informację prasową lub propozycję tematu. Bardzo możliwe, że wszystkie trzy. Ale ile razy rozmawiałeś z dziennikarzami w tym tygodniu? Myślę o "prawdziwych rozmowach", w których widzisz twarz, słyszysz głos i obserwujesz mowę ciała. Raz? Ani razu?

Corporate Video 101: The Ultimate Guide to Creating Brand Videos

Ubiegasz się o mandat posła lub senatora i nie jesteś zadowolony z dotychczasowych efektów pracy szefa swojego sztabu wyborczego? Czujesz się jak w cyrku? Rozglądasz się za nowym? Zanim wyrzucisz obecnego i zatrudnisz nowego, posłuchaj kilku porad, dzięki którym zaoszczędzisz dużo czasu i pieniędzy – może też wstydu.

Szef firmy jest odpowiedzialny za jej strategiczną wizję, kieruje pracownikami i decyduje na co wydawać pieniądze. Od niego w dużej mierze zależy to czy firma się rozwija czy znika z rynku. Jest także jej publiczną twarzą. Dlatego od skutecznej ochrony reputacji szefa zależy więcej niż się wydaje.

Prawdziwy skandal radykalnie zmienia nastawienie opinii publicznej – niszczy wizerunek, rujnuje reputację i kończy karierę znanej i cenionej osoby, na przykład polityka, przedsiębiorcy, działacza społecznego, aktora, sportowca, itp. Sztuczny skandal rozwija się głównie w mediach. Debatują o nim eksperci i dyskutują użytkownicy mediów społecznościowych. Nie zawsze dotyczy ważnego problemu. Mimo silnych i negatywnych emocji nie zmienia wyników sondaży.

W świecie public relations można obecnie spotkać dwie grupy praktyków PR. Przedstawiciele pierwszej grupy uważają, że w PR nic się nie zmienia. To właśnie oni sądzą, że ludzie do końca świata będą jedli okropne hamburgery i w telewizji w sezonie wakacyjnym będą tylko powtórki. W drugiej grupie dominuje przeświadczenie (graniczące z paranoją), że wszystko wokół nas się szybko zmienia.

Image from http://www.mountainprofessor.com/images/Swiss-Alps2.jpg.